社区经理宽带考核办法调整

根据公司2016年度指标及政策的调整,对社区经理宽带新增指标及奖励进行相应的调整。本办法从2016年7月启用:
一、移动自建宽带指标:
社区经理月基础指标为3线/人,每线奖励为30元,未完成指标的每线扣30元,超指标完成部分奖励每线50元,完成10线以上超出部分奖励每线70元。“0”个增扣100元。
二、铁通本网专线宽带指标:
社区经理月基础指标为1线/人,每线奖励为100元,提供有效的意向用户信息至市场处的奖励10元/个。
三、TD发展指标:
社区经理月基础指标为3部/人,每部奖励为(统一支付50元,非统一支付40元)。超指标完成部分的每部额外奖励20元。未完成指标的每部扣50元。 “0”部另增扣100元。
四、6899发展(未卸载)指标:
社区经理月基础指标为20个/人,每个奖励为3元。超指标完成部分的每个按10元。未完成指标的每个扣10元。 “0”个另增扣100元。(未卸载是按6899系统评定保留一个月)
五、机顶盒发展指标
1) 社区经理月基础指标为5线/人,每线奖励为20元,超指标完成部分奖励每线40元。未完成指标的每线扣40元。
2)月指标完成0线的扣罚:组长为0线的增扣200/人;队员为0线的增扣100元/人。
3)机顶盒发展宾馆类按移动相关规定进行操作和奖励。
六、其他
1、铁通固话新增按30元每部奖励,发展集客按分局集团客户发展奖励。
2、新进社区经理三个月内指标不做扣罚(除6899外)。
本调整办法从2016年7月开始执行。如遇公司政策调整另行通知调整。
铁通 分局 2016年6月30日

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