移动宽带安装工作营销考核

根据公司2016年度指标及政策的调整,对社区经理宽带新增指标及奖励进行相应的调整。本办法从2016年3月启用:

一、移动自建宽带指标:
社区经理月基础指标为2线/人,每线奖励为50元。

二、铁通本网专线宽带指标:
社区经理月基础指标为1线/人,完成月指标每线奖励为50元,完成量超出基础指标部分,额外奖励每线50元。每线另奖励按照(专线年收入-促销用品价值)*5%进行奖励。

三、TD发展指标:
社区经理月基础指标为3部/人,每部奖励为(统一支付50元,非统一支付40元)。超指标完成部分的每部额外增加20元。未完成指标的每部扣50元。 “0”部另增扣100元。

四、6899发展(未卸载)指标:
社区经理月基础指标为20个/人,每个奖励为3元。超指标完成部分的每个按5元。未完成指标的每个扣5元。 “0”个另增扣100元。(未卸载是按6899系统评定保留一个月)

五、机顶盒发展指标
1) 社区经理月基础指标为5线/人,每线奖励为20元。未完成指标的每线扣40元。
2)月指标完成0线的扣罚:组长为0线的增扣200/人;队员为0线的增扣100元/人。
3)机顶盒发展宾馆类按移动相关规定进行操作和奖励。

六、其他
宽带类未完成的不做扣罚,铁通固话新增按30元每部奖励,发展集团客按分局集团客户发展奖励。
本调整办法从2016年3月开始执行。如遇公司政策调整另行通知调整。

 

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